第七届中国国际进口博览会于11月5日在上海正式开启，德勤中国以“聚力•启新•向远”为主题参展，展示了一系列创新解决方案。德勤中国已连续七年参加进博会，每年都高度关注可持续发展话题，并发表许多专业的洞察和见解。今年进博会期间，德勤首发三部曲报告《亚太地区强制性可持续发展报告系列》，深入分析首席财务官应当如何发挥关键作用，帮助所在企业应对复杂且不断变化的可持续发展报告标准，编制符合鉴证要求的可持续发展报告，并通过有效的可持续发展实践创造更多商业价值。

可持续发展报告制度不断更新演变，到2027年，整个亚太地区都将实施可持续发展报告制度。首席财务官在履行可持续发展报告义务方面有着举足轻重的作用。随着董事会、监管机构、投资者和公众日益关注企业可持续发展表现，首席财务官必须发挥主导作用，确保企业为编制符合鉴证要求的可持续发展报告做好准备。

德勤中国可持续发展主管合伙人李晓晨说道：“过去几年，全球范围内对ESG和可持续发展的关注度持续上升，绿色可持续发展对促进经济高质量增长至关重要。在中国财政部、证监会和市场多方力量的推动下，今年企业寻求ESG 服务的热情明显比往年高。随着监管部门持续引导上市公司强化可持续发展信披意识，A股上市公司主动披露ESG报告的数量持续攀升，特别是在2024年上半年，披露ESG报告的公司数量相较于2023年全年有了显著提升。本次进博会上，德勤中国首发最新可持续发展系列报告，聚焦首席财务官如何成为企业实现社会、经济和环境平衡发展的关键推动者。通过确保可持续发展报告的严谨性和透明度，首席财务官不仅响应了监管要求，更是在塑造企业的长期价值和竞争优势。在此过程中，首席财务官所展现的领导力和战略远见，对于引导企业成功转型、实现可持续发展目标至关重要。今年的进博会，德勤中国在展台上也集中展示与‘可持续发展’相关的最新资产和创新解决方案，旨在通过创新的数字化解决方案，助力客户与合作伙伴在可持续发展和气候导向转型的浪潮中乘势而上，迈向更可持续的未来。”

第一篇《首席财务官需要了解什么》主要分享首席财务官应通过哪些关键步骤了解企业应满足的报告要求，评估人才和技能现状，并完善治理和控制措施，以有效应对可持续发展报告相关的责任划分和鉴证要求。

德勤全球最近的一项研究显示，32%的企业由首席财务官负责可持续发展报告工作，16%的企业由首席财务官和首席可持续发展官共同负责 1。但值得注意的是，首席财务官面临多重挑战，不仅要应对复杂经济形势和处理繁多优先任务，还需应对合规要求。

企业在可持续发展报告准备中所处阶段不尽相同，但大多需要提升可持续发展报告及治理能力，以确保符合鉴证要求。60%的受访企业无法预估为履行新的可持续发展报告义务所需的人才数量，而能够预测的企业则预计人才数量需要增加一倍 1。此外，企业在数据、财务以及可持续发展专家方面存在关键技能不足的情况，且整个企业对可持续发展的认知度不够。

德勤亚太可持续发展领导合伙人Will Symons 表示：“始终确保将可持续发展报告与商业价值创造相结合，这是首席财务官面临的一项挑战。通过识别企业内部现有能力，并借助外部领先实践与支持，首席财务官可制定战略计划，逐步满足合规要求，并将可持续发展报告融入到企业决策和业绩评估之中。重点在于运筹帷幄，着眼未来。”

建立成熟的可持续发展报告与准备模式

第二篇《首席财务官如何奠定成功基石》探讨企业提升可持续发展报告能力须聚焦的关键领域，包括人才、流程和数据。找准关键薄弱环节并精准实施可行措施，将有助于在满足合规时限要求的同时，为实现长期可持续发展奠定基础。

报告显示，超过45%的企业已识别影响其报告能力的数据缺口 1。然而，即使企业拥有所需数据，这些数据也往往分散在不同地区和不同标准下的多个系统中，数据的质量水平和控制措施常常无法满足鉴证标准。数据采集、整合及自动化将成为高效管理可持续发展数据的关键技术。

相比投资建立全新系统来满足可持续发展报告需求，许多企业更愿意选择利用现有系统，并通过有针对性的投资来弥合技术缺口。

Will Symons补充道：“德勤推出的SustainNext™解决方案结合生成式人工智能分析和德勤专家评估，对于助力客户发展至关重要。SustainNext™通过分析企业当前信息披露工作，对报告要求进行逐一评估，并结合相关准则纵览企业整体业绩，从而助力企业识别重点关注领域。”

从实现合规到创造商业价值

第三篇《首席财务官如何驱动影响和实现价值》着重指出，首席财务官应利用可靠的可持续发展数据和洞察推动业务决策优化，从而助力企业在实现合规披露的基础上创造商业价值。

创造长期价值的机会因企业而异，包括识别新兴消费趋势以及处理可能存在问题或风险的产品线和资产。35%的企业已从可持续发展举措中实现收入增加，另有35%的企业实现了业务创新 2。

报告还强调了增创员工价值的明确路径。以“人才和地球”为本的企业的员工参与度是其他企业的两倍，原因在于可持续发展报告能够吸引更多员工参与可持续发展举措，并使实际成果更加显著。此外，企业应针对可持续发展挑战进行能力培养和资源开发，此举可以帮助员工掌握应对未来挑战所需的技能，推动企业成为行业领先者并吸纳顶尖人才。

本系列报告凸显了企业提供符合鉴证标准的可持续发展报告的重要性。满足相应标准不仅能降低监管制裁风险，还能提高企业声誉，提升业务韧性，吸引利益相关者并增强信任。首席财务官可真正发挥引领作用，利用可持续发展报告过程中所收集的数据，驱动实现巨大的商业价值。

德勤作为全球可持续发展服务领域的领先专业服务机构，不仅自身践行和探索企业ESG和公司治理的前沿，而且致力于支持企业客户实现真正的可持续发展，与全球利益相关方共同创造更加公平、绿色和繁荣的未来。德勤中国成立气候变化与可持续发展研究院，与政府、非政府组织、研究所、高校等合作，携手构建生态体系，为客户提供“端到端”的综合解决方案，通过脱碳管理、ESG报告、绿色建筑、可持续金融等方式，助力客户应对气候变化所带来的风险与机遇，实现绿色低碳转型。

注：

1. 德勤，《2024 ESG报告对标调研》

2. 德勤，《2024首席高管可持续发展调研报告》